Conrector bovenbouw Utrechts Stedelijk Gymnasium – NUOVO Scholen

play_arrowVoortgezet onderwijs (VO) placeUtrecht play_arrow0,8-1,0 fte play_arrowGeplaatst op: 21 oktober 2021 play_arrowSolliciteren t/m: 24 november 2021

NUOVO Scholen is op zoek naar een conrector bovenbouw Utrechts Stedelijk Gymnasium met visie en schoolambities.

Het Utrechts Stedelijk Gymnasium is een begrip in de stad Utrecht. Stevig verankerd in een eeuwenlange geschiedenis is het in 2021 een moderne school waarin bewezen onderwijs iedere dag wordt bevraagd en verder versterkt zodat leerlingen optimaal worden voorbereid op de samenleving van morgen.

Onderwijskundig staat het USG stevig. Het predicaat excellente school mag al jaren gevoerd worden. De examenresultaten zijn stabiel goed en ook de leerling-, ouder- en medewerkerstevredenheid is goed tot zeer goed. De school staat goed aangeschreven.

De schoolleiding heeft de opdracht richting en kaders te bieden om met behoud van het goede aan verdere doorontwikkeling van de USG-doelen te werken. Het USG omarmt het NUOVO-motto ‘méér dan een diploma’ en ziet het als zijn opgave te blijven werken aan ontwikkelingsgericht onderwijs.

Leerlingen hebben op het USG veel vrijheid en mogelijkheden om het onderwijs zelf vorm te geven (verbreden, verdiepen, versnellen en versterken). Vanuit het gedachtegoed van positief onderwijs heerst er een uitstekende leerling-docent relatie waarin de leerlingen gestimuleerd worden buiten de kaders te denken te ontdekken en proberen.

Medewerkers ervaren een platte organisatie met weinig hiërarchie. De onderlinge relaties zijn constructief en de lijntjes kort. Medewerkers werken met passie en pakken waar nodig ook elkaars taken op. Deze vorm van werken wordt gekoesterd. Er wordt van alle medewerkers een actieve meedenkende houding verwacht en zij hebben de vrijheid om goede ideeën of projecten op te pakken. Ruimte en vertrouwen zijn daarin de sleutelwoorden.

Het USG is één van de NUOVO scholen, verantwoordelijk voor het voortgezet openbaar onderwijs in stad en regio Utrecht.

Functieprofiel

De functie

• Functieniveau: schaal 13, cao VO
• Betrekkingsomvang: 0.8 – 1.0 fte
• Ingangsdatum: het nieuwe kalenderjaar
• Aanstelling: tijdelijk dienstverband met vooruitzicht op een vast dienstverband

De school is georganiseerd in drie afdelingen te weten onderbouw (leerjaar 1-2), middenbouw (3-4) en bovenbouw (5-6), ieder geleid door een conrector. De conrector is verantwoordelijk voor het binnen de afdeling neerzetten van grote lijnen van de ambities zoals verwoord in het schoolbeleidsplan en daarnaast vooral gericht op de ontwikkeling en het welbevinden van de medewerkers in het team. De drie conrectoren vormen samen met de rector de schoolleiding.

Opdracht

De conrector geeft richting door het uitzetten van de grote lijnen binnen de afdeling van de ambities zoals verwoord in het schoolbeleidsplan. Daarnaast is de conrector verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het welbevinden van de medewerkers in het team.

Uitdagingen voor de bovenbouw zijn:

• Het dieper verbinden en verder stimuleren van de samenwerking binnen de afdeling en mentorenteams;
• Het verder ontwikkelen en vormgeven van de afsluitende fase van persoonsvorming voor de leerlingen in leerjaar 5 en 6;
• Het zoeken van een goede balans tussen de ontwikkeling op het gebied van formatief evalueren, meer eigenaarschap voor leerlingen en het behoud van de goede resultaten.

De conrector bovenbouw is o.a. verantwoordelijk voor:

• De ontwikkeling van de medewerkers in het team;
• De begeleiding van verander-, ontwikkel- en verbeterprocessen;
• Het behalen van afgesproken onderwijskundige doelstellingen en ambities, het mentoraat van leerjaar 5 en 6;
• Het examensecretariaat.

Binnen de schoolleiding worden bovendien organisatiebrede portefeuilles verdeeld. De conrector bovenbouw draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van de doelstellingen op de hem/haar toegewezen thema’s en is het aanspreekpunt voor anderen op deze thema’s.

Het USG zoekt een conrector die:

• Visie heeft op en een relevante bijdrage levert aan strategisch schoolambities en deze weet te vertalen naar voor medewerkers motiverende en realistische doelen;
• Medewerkers kan meenemen in visie en doelstelling en weet te inspireren;
• Samenwerking binnen het team kan verdiepen;
• Medewerkers uitdaagt op hun professionele ontwikkeling en persoonlijk leiderschap en daarbij ruimte en vertrouwen biedt;
• Ook zichzelf uitdaagt zich professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Werkt vanuit het waarderend perspectief en dit kan voorleven;
• Werkt vanuit verbinding en relatie, binnen de school en in externe samenwerkingen;
• Samen met het team werkt aan werkplezier en mooie resultaten.

Selectie-eisen:

• Aantoonbare kennis van en ervaring op het gebied van leiderschap en management;
• Aantoonbare ervaring met de begeleiding van veranderprocessen;
• Kennis van en ervaring met de sector onderwijs;
• Academisch werk- en denkniveau.

Solliciteren?

We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 24 november te uploaden via de solliciteerknop op onze website. Presentatie aan opdrachtgever is in de eerste week van december. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van Beteor. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

Download het volledige profiel